吴安顺，，，，，，通过对峙不懈的进建，，，，，，从一名通常的焊接员工成长为出产组长，，，，，，两次被集团评为优良员工。。。。。。一路走来，，，，，，吴安顺留下很多不为人知的故事。。。。。。
        2000年3月，，，，，，吴安顺成为顶级游戏娱乐焊接厂一名焊接员工。。。。。。起初，，，，，，吴安顺感触焊接很容易，，，，，，没想到在一次焊接CDB7线圈时，，，，，，由于技术还不外硬，，，，，，焊接好的产品不是触线不牢固，，，，，，就是地位不正确，，，，，，报废了200多个零部件。。。。。。吴安顺被扣100元钱。。。。。。他算了算，，，，，，除去一天工资还要倒贴70元钱，，，，，，这让吴安顺很是郁闷：“这样还不如回家做个幼生意。。。。。。”检验员周金奇劝他说：“别人能够焊接好，，，，，，相信你也同样能够。。。。。。”也正是这句话，，，，，，让吴安顺坚定了死活也要干出个样来的信想。。。。。。周金奇成了吴安顺的教员，，，，，，教他若何调整焊接机，，，，，，若何把握焊接技术要领等。。。。。。为多学点器材，，，，，，吴安顺自动要求调换上夜班。。。。。。一番好学苦练后，，，，，，合格率上去了，，，，，，但速度还是跟不上别人，，，，，，一个月要比别人少焊几千个产品。。。。。。起初，，，，，，还以为是自己不够纯熟，，，，，，但斟酌了半个月，，，，，，还是没提高，，，，，，他焦急了，，，，，，再次向老员工叨教。。。。。。“原来，，，，，，问题出在我拿捏产品的手法上。。。。。。”找到了问题的关键，，，，，，他苦心钻研了半个多月。。。。。。一个月后，，，，，，吴安顺的焊接技术有了很大的进取，，，，，，但他整幼我却瘦了一大圈。。。。。。他玩笑说：“免费减肥又学到了好多知识，，，，，，值！”
        2003年10月，，，，，，焊接厂进行了焊接技术大比拼活动。。。。。。全厂的焊接技术能手都参与了角逐，，，，，，为了检验自己的真实水平，，，，，，吴安顺也报了名。。。。。。对峙不懈的进建终于换得了回报。。。。。。最后，，，，，，吴安顺以焊接速度快、质量高的绝对优势获得了焊接技术角逐的冠军。。。。。。同年，，，，，，吴安顺被公司提拔为过程检验员。。。。。。
        作为检验员，，，，，，吴安顺依然不休进建，，，，，，拓宽知始。。。。。。通过进建，，，，，，他做到了对焊接中心现有产品的焊接工艺、机能、检测步骤了然于胸。。。。。。平时，，，，，，他积极援试熹它员工提高焊接技术，，，，，，至今已经收了6个徒弟。。。。。。除此之表，，，，，，他还积极共同技术部做好新产品的试焊工作。。。。。。有一次，，，，，，在试焊CDB7+N双金和线圈后，，，，，，由于焊接质量不梦想出现了装配工难装配、手柄不复位等情况。。。。。。吴安顺和技术部门一路通过不休试验和互换，，，，，，改进了动触头和成型的焊接地位，，，，，，并确定线圈和静触头的地位，，，，，，以保障动、静触头之间的开距，，，，，，根基解决了问题。。。。。。对此，，，，，，吴安顺并不中意，，，，，，他在有关工程师和同事的援手下，，，，，，翻阅大量的资料，，，，，，经过无数次试验，，，，，，终于，，，，，，通过定位夹具和改进焊接工序，，，，，，齐全解决了双金偏斜和表观缺点等问题，，，，，，满足了出产需要，，，，，，并受到质检科的好评。。。。。。
        2007年11月，，，，，，吴安顺被提拔为焊接加工厂出产组长。。。。。。在新的岗位，，，，，，他又抓紧进建了企业治理知识。。。。。。
        2008年10月，，，，，，凭据技术部的要求，，，，，，车间要将仓库里已出产的10万只CDB3LE产品全数依照新的工艺要求，，，，，，加焊一个接线板。。。。。。面对成堆的产品，，，，，，部门员工面露难色，，，，，，不愿意接办这个烫手的“山芋”。。。。。。吴安顺做通幼组长的思想工作，，，，，，并手把手教会他焊接技术。。。。。。各人看到组长和幼组长带头干了起来，，，，，，就再也坐不住了，，，，，，纷纷参与行列之中。。。。。。经过致力，，，，，，只用了五天就将10万只产品全数加工结束，，，，，，吴安顺和他的团队受到了公司褒奖。。。。。。
        八年来，，，，，，吴安顺在工作中进建，，，，，，在进建中获得了成功。。。。。。只管有艰苦、有苦恼，，，，，，但更多的是收成，，，，，，是欢乐。。。。。。